চাকুরি সন্ধান কর্মপরিকল্পনার ৬টি ধাপ রয়েছে....ধাপ গুলো হল-
১. নিজেকে মূল্যায়ন করা
২. ক্যারিয়ারের লক্ষ্যসমূহ গবেষণা করা
৩. পরিকল্পনা প্রণয়ন করা
৪. নিজ-বিপনী ( Self Marketing ) কৌশল নির্ধারণ করা
৫. চাকুরির সাক্ষাৎকারের জন্য প্রস্তুতি গ্রহণ করা
৬. বাধাবিপত্তির সাথে খাপ খাইয়ে নিজ পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করা

১. প্রশ্ন জিজ্ঞাসার মাধ্যমে নিজেকে মূল্যায়ন:
*আমার মূল্যবোধগুলো কি কি?
*সিদ্ধান্ত প্রণয়নে কোন বিষয়গুলো আমাকে প্রভাবিত করছে?
*এর উদ্দেশ্য কি? ব্যতিক্রমি কিছু করা নাকি কেবল অর্থ উপার্জন ? মনোযোগের কেন্দ্রে থাকার ইচ্ছা নাকি অন্যকে সাহায্য করার ইচ্ছা?
*আগামী কয়েক বছরে আমার উদ্দেশ্য ও প্রাধান্যগুলো কি কি? আজ থেকে পাঁচ বছর পর আমার পরিকল্পনা কি?
*আমার প্রধান শক্তিগুলো কি?
*কি আমার জীবনকে অর্থপূর্ণ করে? আমার উদ্দেশ্য কি?
*আমার জীবন দর্শনে কর্মের স্থান কোথায়?

২. নিম্নোক্ত উপায়ে ক্যারিয়ার লক্ষ্যসমূহ গবেষণা করা যায়:
আপনার পছন্দনীয় কাজের ক্ষেত্র নির্ধারণ করুন ।
আপনি কাজ করতে পছন্দ করেন অথবা আপনার কাজের প্রস্তাব রয়েছে এরূপ প্রতিষ্ঠান বিশেষণ করুন।

কাজের ক্ষেত্র নির্ধারণ:
§কোন ধরনের পণ্য অথবা সেবা এই প্রতিষ্ঠান প্রদান করে থাকে?
§প্রধান কর্মক ও সম্ভাবনাময় ব্যক্তি কারা?
§এই খাতের/ শিল্পের কোনো একটি প্রতিষ্ঠানের সাফল্যের প্রধান নিয়ামকগুলো কি কি?
§ভবিষ্যতে এ খাতে লোক নিয়োগের সম্ভাবনা কতটুকু?
§কোন ধরনের প্রতিভাকে এ খাত আকর্ষণ ও নিয়োগ করে এবং এ খাতে কোন ধরনের লোক প্রয়োজন?

প্রতিষ্ঠান বিশেষণ:
§এ খাতের অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের চাইতে এ প্রতিষ্ঠান আলাদা কেন?
§এ প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি, মূল্যবোধ ও প্রাধান্যগুলো কি কি?
§এ প্রতিষ্ঠানের কর্তাব্যক্তি (এম. ডি., সি.ই.ও, সি.এফ.ও এবং সি.ও.ও) এবং তাদের লক্ষ্য কি কি?
§কর্মচারীদের সাথে এ প্রতিষ্ঠানের আচরণ কেমন?
§প্রতিষ্ঠানের সুনাম রয়েছে কেমন?
§সেখানে কাজের পরিবেশ কেমন?

ধারাবাহিক ভাবে চলবে.................................