মুরাকামি ও গাণিতিক নয়নতারা
উচ্চতর মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় 'কনফ্লিক্ট ম্যানেজমেন্ট' নামে একটি কোর্স করানো হয়।এই কোর্সে কনফ্লিক্ট রেজুলেশন করার পাঁচটি স্টাইলের কথা বলা হয়েছে - Collaborating (সহযোগিতা), Compromising (আপস), Avoiding (এড়িয়ে চলা), Accommodating (মানিয়ে নেওয়া), Competing (প্রতিযোগিতা)। লক্ষ্য করে দেখবেন, বৈদিক লিটারেচার -কৌটিল্য অর্থশাস্ত্রের 'সাম- দাম- ভেদ- দণ্ড' কনসেপ্টের সাথে এই আধুনিক ম্যানেজমেন্ট স্টাইলগুলো... বাকিটুকু পড়ুন