আজকাল বেশির ভাগ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির প্রধান শর্ত থাকে যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা। দেখা যায় যেসব প্রতিষ্ঠান খুবই অখ্যাত অথবা কম বেতন দেয় তারাও পাঁচ ছয় বছরের অভিজ্ঞ ও যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থী চায়।
অথচ এই দেশে প্রতিবছর কমপক্ষে দুই লাখ শিক্ষিত বেকার চাকরির জন্য হন্যে হয়ে ঘুরে বেড়ায়।
অনেক ভাল পড়াশুনা ও সার্টিফিকেটের অধিকারী হয়েও অনেকে শুধুমাত্র অভিজ্ঞতার কারণে চাকরি পাচ্ছেন না।

আমার কথা হলো সকলেই যদি অভিজ্ঞ ও যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থী চায় তবে সদ্য শিক্ষা সমাপ্ত বেকার যুবক কোথায় যাবে ?
না কি তাদের জন্য কোন কর্মসংস্হান হবে না?

প্রশ্ন হলো অভিজ্ঞতা যোগ্যতা এরা কোথায় পাবে ?
তাদের যোগ্য করে তোলার দায়িত্ব কারা নেবে ?
তাদের অভিজ্ঞতার সনদ দেবে কারা?

এ দেশের বেকার শিক্ষিত সন্তানদের এ ধরনের প্রশ্নের জবাব শুধুমাত্র সরকারের পক্ষে দেয়া বোধহয় সম্ভবপর হবে না। বড় বড় প্রতিষ্ঠানের ও দায়িত্ব রয়েছে এ ব্যাপারে ভূমিকা রাখার। আশা করি বিষয়টা বুঝতে কারো সমস্যা হয় নি।