পরিবর্তন সবাই চাই কিন্তু পরিবর্তন হতে চাই কয়জন!! পরিবর্তনের বাতাস দিয়ে কতকিছুই না হচ্ছে অাজকের এই দুনিয়ায়।সত্যিকারের পরিবর্তনের মারপ‌্যাচ হয়তো অামাদের কাঁচা মস্তিকের সহজেই অাসে না। পরিবর্তনের অাশা দেখিয়ে রাজনীতির খেলা হয় , খেলা হয় বিশ্ব অর্থনীতির উত্থান-পতনে।
তবে সব পরিবর্তনের পিছনে সঠিক চিন্তা-ভাবনা কিংবা পরিকল্পনার প্রয়োজন (প্রাকৃতিক পরিবর্তন ছাড়া)।অার এই পরিবর্তন যখন কোন জনগোষ্ঠী কিংবা কর্পোরেট পর্যায় হয় তখন অনেক ক্ষেত্রেই তিনটি বিষয়ের উপর ভিত্তি করে করা হয় যেমন-
১. বল প্রয়োগ
২. ভয় দেখানো
৩. তথ্য-উপাত্থ
অার এই তিনটির কোনটিই সঠিক পরিবর্তন অানতে পারে না । এই বিষয়ে ১০ জন হ্রদেরোগীদের উপর এক কেস স্টাডিতে দেখা গেছে তাদেরকে এই রোগ সম্পর্কে খারাপ দিক, এমনকি মুত্যর ঝুঁকি তুলে ধরে স্বাস্থ্য সম্মত খাবার এবং নিয়মাবদ্ধ জীবন-যাপন করতে বলার পর তাদের মধ্যে কেবল একজনই পূর্বের অনিয়ন্ত্রীত জীবন-যাপন পরিবর্তন করেছে অার বাকি ৯ জন করেনি ।

সমষ্টিগত পরিবর্তনের জন্য প্রয়োজন বিশ্বাসযোগ্য অাশা , যথাযথ পরিবর্তনের উপায় দেখানো এবং সম্মুক পথ প্রদর্শক নির্ভরশীল নেতৃত্ব । মানুষ স্বভাবজাত কারনে পুরনো গন্ডির মধ্যে থেকে বের হতে চায় না কারন সে যেটা জানে সেটাই করতে চায় , নুতন কিছু তার কাছে স্বস্তিকর নয় । অার তাই ব্যক্তি পর্যায়ে পরিবর্তনের জন্য যথাযথ মানসিকতার পাশাপাশি সঠিক পরামর্শদাতার প্রয়োজনীয়তা রয়েছে।