somewhere in... blog

আমার পরিচয়

জানার আছে অনেক কিছু, শিক্ষা নিবে কতজন?

আমার পরিসংখ্যান

শাইয়্যানের টিউশন (Shaiyan\'s Tuition)
quote icon
সবার জন্যে শিক্ষা। আমার জন্যে তো বটেই। নিজে আগে শিক্ষা নিয়ে আরেকজনের মাঝে তা ছড়িয়ে দেওয়া...এটাই থাকবে আমার লেখাগুলোর উদ্দেশ্য।
আমার সকল পোস্ট (ক্রমানুসারে)

কলম্বাসের আগেই মালি'র যে রাজা আমেরিকা আবিষ্কার করেছিলেন বলে শোনা যায়

লিখেছেন শাইয়্যানের টিউশন (Shaiyan's Tuition), ১৭ ই ফেব্রুয়ারি, ২০২৫ সন্ধ্যা ৭:৫৭



নতুন জ্ঞান অর্জন করা ছিলো তাঁর নেশা। সেই জ্ঞান অর্জন করতে গিয়েই তিনি পাড়ি জমালেন মহাসাগরের অসীমে। পৌঁছে গেলেন আমেরিকায়। যে সময়ে তিনি আমেরিকা জয় করেছিলেন, তারও ২০০ বছর পরে কলম্বাস আমেরিকা পৌঁছান। তাঁর নাম হচ্ছে- মালির রাজা মানসা আবু বকর ২।

মানসা আবু বকরঃ

'মানসা' অর্থ রাজা, সম্রাট বা... বাকিটুকু পড়ুন

২ টি মন্তব্য      ৭২ বার পঠিত     like!

বাংলাদেশের অর্থনীতিকে চাঙ্গা করতে নতুন ব্যবসায়ী সৃষ্টি করতে হবে

লিখেছেন শাইয়্যানের টিউশন (Shaiyan's Tuition), ২৯ শে ডিসেম্বর, ২০২৩ সকাল ৯:৫২



বাংলাদেশে চাকরী নাই, এই কথাটা ঠিক না হলেও, চাহিদা অনুযায়ী চাকরীর বিজ্ঞাপনের সংখ্যা অনেক কম এটা মানতেই হবে! বিডি জবস ডট কম ওয়েবসাইটে বর্তমানে ৪৪২৪-টি চাকরীর বিজ্ঞাপন ঝুলছে! প্রতি মাসে যদি গড়ে ৩০০০টি চাকরীর বিজ্ঞাপন আসে, তাহলে, বছরে ৩৬,০০০ ভেকেন্সী তৈরী হচ্ছে। যদিও বাংলাদেশে বেকারের সংখ্যা প্রায় ২৬ লক্ষ।
.
বাংলাদেশে... বাকিটুকু পড়ুন

৩ টি মন্তব্য      ১৮২ বার পঠিত     like!

মহান দার্শনিক শামস তাবরিজি’র ‘ভালোবাসার ৪০ নিয়ম’ [১-১০]

লিখেছেন শাইয়্যানের টিউশন (Shaiyan's Tuition), ১৪ ই জানুয়ারি, ২০২২ সন্ধ্যা ৬:১৩



পুরো নাম শামস আল দীন মোহাম্মদ। তিনি ছিলেন তাঁর সময়ের সেরা সুফি ব্যক্তিত্ব। বলা যায়, শামসের হাত ধরেই জালালুদ্দিন রুমী'র নবজন্ম হয়। রুমীকে তিনি ৪০ দিন ধরে শিক্ষা দিয়েছিলেন। শামস তাঁবরিজি এবং রুমী সম্পর্কে লেখা তুর্কি লেখক এলিফ শাফাকের 'দ্যা ফরটি রুলস অব লাভ' বইটি সারা পৃথিবীতে ৭... বাকিটুকু পড়ুন

২ টি মন্তব্য      ৪৫৯৬ বার পঠিত     like!

লুকানো জব মার্কেট: করোনা কালে চাকরী খোঁজার একটি ক্ষেত্র

লিখেছেন শাইয়্যানের টিউশন (Shaiyan's Tuition), ১৭ ই এপ্রিল, ২০২১ সকাল ১০:১৭



আপনি যদি ইন্টারনেট ঘাটেন, তাহলে দেখতে পারবেন, সেখানে লুকানো কাজের বাজার সম্পর্কে হাজার হাজার আর্টিকেল আছে। এই আর্টিকেলগুলো থেকে বুঝা যায়- এই কাজের বাজারে থেকেই ৭০-৮০% চাকুরী প্রার্থী কাজ পেয়ে থাকেন! আপনি জানলে অবাক হবেন প্রচুর মানুষকে অপ্রচলিত পদ্ধতিতে চাকরীতে নিয়োগ দেওয়া হয়ে থাকে। এইভাবে যারা চাকরীপ্রার্থী খুঁজেন,... বাকিটুকু পড়ুন

১৯ টি মন্তব্য      ৪৬২ বার পঠিত     like!

ওয়ান টু ওয়ান মিটিং-এ যা করবেন - একটি ছক

লিখেছেন শাইয়্যানের টিউশন (Shaiyan's Tuition), ১৫ ই এপ্রিল, ২০২১ রাত ১০:২৭



আগের পর্বগুলো পরার পরে এতক্ষণে আপনি বুঝে গিয়েছেন কি ধরণের মানসিকতা লাগবে একটি ওয়ান টু ওয়ান মিটিং-এর জন্যে, আপনি জানেন আপনার টিম বা দলকে কি অনুপ্রাণিত করে, আপনি এরকম একটি মিটিং-এর মুখোমুখি হওয়ার জন্যে প্রস্তুত এবং সর্বশেষে কিবাহবে প্রশ্ন করতে হয় সেটাও আপনি শিখেছেন...এবারে আমি আপনাকে এমন একটি ছক... বাকিটুকু পড়ুন

২ টি মন্তব্য      ৯২ বার পঠিত     like!

ওয়ান টু ওয়ান মিটিং-এ মন জয় করার তিনটি গোপন সূত্র

লিখেছেন শাইয়্যানের টিউশন (Shaiyan's Tuition), ১৩ ই এপ্রিল, ২০২১ দুপুর ১২:৫০



আপনি হয়তো অনুমান করলেন সমস্যা কোথায়, কিন্তু, একটি ওয়ান টু ওয়ান মিটিং-এ আপনাকে সেই সমস্যাটা যার সাথে মিটিং তার মুখ থেকে বের করে নিয়ে আসতে হবে। সেটা কিভাবে সম্ভব?

লেকচার দেওয়া অনেক সহজ কাজ। একটু চেষ্টা করলেই তা সম্ভব। কিন্তু, ওয়ান টু ওয়ান মিটিং-এ প্রশ্ন করাটা অনেকের কাছেই... বাকিটুকু পড়ুন

২ টি মন্তব্য      ১৩৩ বার পঠিত     like!

ওয়ান টু ওয়ান মিটিং-এর পরিকল্পনা করতে আপনাকে যে প্রশ্নগুলোর সমাধান খুঁজতে হবে

লিখেছেন শাইয়্যানের টিউশন (Shaiyan's Tuition), ১২ ই এপ্রিল, ২০২১ রাত ৯:৫৮



ওয়ান টু ওয়ান মিটিং-এ যাওয়ার আগে প্রথমেই এটা স্বীকার করে নেওয়া জরুরী যে কোন সমস্যা সমাধানের জন্যই এই ধরণের মিটিং করতে হয়। এই মেনে নেওয়াটা আপনাকে সমস্যার সমাধানে দ্রুত পৌঁছে যেতে সাহায্য করবে। কারণ, প্রশ্নের উত্তরের অর্ধেক যদি হয় সমস্যা আছে তা মেনে নেওয়া, তাহলে বাকি অর্ধেক হচ্ছে... বাকিটুকু পড়ুন

২ টি মন্তব্য      ১৫৪ বার পঠিত     like!

কর্মী-দল বা টিম কিসে অনুপ্রাণিত হয়?

লিখেছেন শাইয়্যানের টিউশন (Shaiyan's Tuition), ১১ ই এপ্রিল, ২০২১ সন্ধ্যা ৭:১২



মানুষকে কিসে অনুপ্রাণিত করে তা নিয়ে অনেকে অনেক রকম ফিলোসোফি এবং থিওরী দিয়েছেন। তবে, আমার ট্রেইনারের মতে, 'সেলফ ডিপেন্ডেন্সী থিওরী' বা 'আত্মনিয়ন্ত্রণ তত্ত্ব'-টাই সেরা।

এই তত্তানুযায়ী, মানুষকে বাহ্যিক অনেক কিছু দিয়ে অনুপ্রাণিত করা যায়। যেমন- পদমর্যাদা, টাকা-পয়সা, স্বীকৃতি ইত্যাদি। অন্যার্থে, কোন কিছু করে দেয়ার বিনিময়ে কিছু পাওয়ার মাধ্যমে... বাকিটুকু পড়ুন

৪ টি মন্তব্য      ১৯০ বার পঠিত     like!

আপনার কর্মী দল বা টিম কিসে অনুপ্রাণিত হয় তা আপনাকে জানতে হবে

লিখেছেন শাইয়্যানের টিউশন (Shaiyan's Tuition), ১১ ই এপ্রিল, ২০২১ বিকাল ৪:৩৯

একটি প্রতিষ্ঠানে সবাই একই ধরণের মানসিকতার থাকেন না। তাই, কার সাথে কি ব্যবহার করতে হবে একজন লাইন ম্যানেজার হিসেবে আপনাকে তা জানতে হবে। আপনি হয়তো ভেবে বসতে পারেন- 'কেন! তারা তো ভালো বেতন পাচ্ছে! তাহলে তারা কেন কাজগুলো ভালো ভাবে করবে না!'

আসলে কিন্তু তা নয়! স্বনামধন্য বিজনেস কোচদের মতে,... বাকিটুকু পড়ুন

০ টি মন্তব্য      ৮১ বার পঠিত     like!

আপনার মানসিকতা যেভাবে আপনার সহকর্মীর মনে ইতিবাচক পরিবর্তন নিয়ে আসে

লিখেছেন শাইয়্যানের টিউশন (Shaiyan's Tuition), ১১ ই এপ্রিল, ২০২১ রাত ১২:১৮



ওয়ান টু ওয়ান মিটিং-এর জন্যে প্রথমেই যে জিনিসটি মনে রাখতে হবে সেটা হচ্ছে- অধস্তন কর্মকর্তা/কর্মচারীর সাথে যে মিটিংটা করতে যাচ্ছেন সেটা শুধু তারই জন্যে। কোনক্রমেই, মিটিংটা আপনার নিজের এজেন্ডা বাস্তবায়নের জন্যে নয়। বরং, সেই মিটিং-এর উদ্দেশ্য হবে যার সাথে মিটিং করতে যাচ্ছেন তাকে কাজের ব্যাপারে যতটুকু সম্ভব উৎসাহ দেওয়া।... বাকিটুকু পড়ুন

০ টি মন্তব্য      ১১০ বার পঠিত     like!

ওয়ান টু ওয়ান মিটিং সফল ভাবে করতে যা করা প্রয়োজন

লিখেছেন শাইয়্যানের টিউশন (Shaiyan's Tuition), ১০ ই এপ্রিল, ২০২১ দুপুর ২:৫৭



চাকুরী জীবনে অনেক সময় বসরা অধঃস্থন কর্মকর্তা/কর্মচারীদের সমস্যা সমাধানে বা তাদের পারফরম্যান্স রিভিউ করতে আলাদা ভাবে বসেন। এটাকে 'ওয়ান টু ওয়ান' মিটিং বলা হয়ে থাকে। কিন্তু, অনেক সময় এই মিটিংগুলো কোন পজিটিভ ফল বয়ে আনে না। মিটিং শেষে দেখা যায়, বেশির ভাগ ক্ষেত্রে অধঃস্থন কর্মকর্তা/কর্মচারীরা অনুপ্রাণিত না হয়ে... বাকিটুকু পড়ুন

৮ টি মন্তব্য      ১৭৯ বার পঠিত     like!

ব্যক্তিগত উন্নয়ন পরিকল্পনা

লিখেছেন শাইয়্যানের টিউশন (Shaiyan's Tuition), ০৯ ই এপ্রিল, ২০২১ রাত ৮:১৯

আগের দুটি পোস্টে উল্লেখ করেছিলাম কিভাবে নিজের SWOT Analysis এবং Gap Analysis করতে হয়। এই এনালাইসিস দু'টো করার পরে আপনি এমন একটি জায়াগায় পৌঁছে যাবেন যেখান থেকে বুঝতে পারবেন আপনার কি ধরণের উন্নতির প্রয়োজন। এবারে ব্যক্তিগত উন্নয়ন পরিকল্পনা'র পালা।



এটা করতে হলে, আপনাকে উপরের ছবির মতো করে ছক... বাকিটুকু পড়ুন

৯ টি মন্তব্য      ৪১৮ বার পঠিত     like!

চাকরীতে সাফল্য লাভে Gap Analysis টেকনিক ব্যবহার করুন

লিখেছেন শাইয়্যানের টিউশন (Shaiyan's Tuition), ০৮ ই এপ্রিল, ২০২১ বিকাল ৪:৩৬



আপনি কি কোন চাকুরীতে আছেন? আপনি কি জানেন আপনার হিউম্যান রিসোর্স ডিপার্টমেন্ট প্রতিনিয়ত আপনার সম্পর্কে তথ্য নিচ্ছে যা আপনার বাৎসরিক এসেসমেন্টে ব্যবহার করা হবে? তারা সেটা করার আগেই এমন যদি হয় যে, আপনি নিজেই নিজের এসেসমেন্ট করে তা লাইন ম্যানেজারের কাছে উপস্থাপন করেন? করতে পারলে, সেটা আপনার জন্যে অবশ্যই... বাকিটুকু পড়ুন

৮ টি মন্তব্য      ২৪৭ বার পঠিত     like!

মদের বাহারে না মজে সঠিক পাত্রটি বেছে নাও, যদিবা পারো তুমি!

লিখেছেন শাইয়্যানের টিউশন (Shaiyan's Tuition), ০৬ ই এপ্রিল, ২০২১ সন্ধ্যা ৭:২৯

এই দুনিয়ায় আছে হরেক রকমের মদ,
সাবধানে যদি বেছে না নাও, করবে তোমায় অবোধ!


.
খোদা কালো মদটাকে এতোটাই ক্ষমতাশালী করে পাঠিয়েছেন যে, তা পান করে আমরা দু'টি জীবনকেই ত্যাগ করি। অন্যদিকে, খোদা হাশিশের মাঝে দিয়েছেন এমন এক ক্ষমতা যা আমাদের আত্মপলদ্ধি'র সীমা রেখাকে বুঝতে সাহায্য করে। আর, ঘুমকে খোদা তৈরী... বাকিটুকু পড়ুন

৬ টি মন্তব্য      ১২৪ বার পঠিত     like!

কাতুকুতু'র কাহিনীনামা :-B :D ;)

লিখেছেন শাইয়্যানের টিউশন (Shaiyan's Tuition), ২৮ শে ডিসেম্বর, ২০২০ রাত ১১:২৯

কাতুর সাথে কুতু দিয়ে হচ্ছো পগারপাড়,
ফের যদি আসো কাছে বলবো- 'খবরদার!'
একটু হেসে, কাছে এসে, দিচ্ছো বুঝি কাশি,
ঝুলিয়ে দাড়ি, যাচ্ছো বাড়ি, যেথায় আছেন মাসি।

তোমার সাথে, দুধে-ভাতে, গপ্প করছি কত,
তবু কেন, ঘন ঘন, কাতুকুতুুয়ে রত!
চোখ পাকিয়ে, হাত ঝাকিয়ে, যতই বাঁচতে চাই,
পাই না উপায়, তোমার চাপায়, শুধু হাঁসি তাই।

গল্প বলে, গুজব... বাকিটুকু পড়ুন

৩ টি মন্তব্য      ৯৮ বার পঠিত     like!
আরো পোস্ট লোড করুন
ব্লগটি ৯৭১৮২ বার দেখা হয়েছে

আমার পোস্টে সাম্প্রতিক মন্তব্য

আমার করা সাম্প্রতিক মন্তব্য

আমার প্রিয় পোস্ট

আমার পোস্ট আর্কাইভ